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10月22日，我们怀着激动地心情迎来了“十佳”实地评审第四批企业走访活动。
上午09:55分，实地评审第四批企业走访活动准时开始。任达集团“十佳”活动小组成员对于此次评审活动作了充分的准备，活动流程、时间安排、项目分工均有计划、有次序地进行。体现了任达集团规范化、系统化的管理精神。
此次评审活动流程为：视频介绍→PPT展示→现场审核→讨论，任达集团与协联创展均不约而同地增加了视频介绍环节并将其放在第一步。用生动的画面拉开评审活动的序幕，不仅为评审活动增添了活力，还便于评委迅速全面了解企业概况，为下一步的评审打下良好基础。
任达集团代表分别对：SOP视频化、设备自动化、管理信息化以及少做错就是利润的理念，进行详细的介绍。让评委们受益良多，同时也产生了不同的感悟。
评审组组长宋新明先生对于任达集团化整为零，求稳亦能求变的策略表示赞同；对于任达集团将部分工艺更新、品质改善、现场规范化管理均定义为成本管理的成本领先理念给予了高度赞誉！
副组长同化周先生、组员陈首权先生对现场物流管理提出了中肯建议。
郭武龙秘书长举例提醒各企业注意厂房与厂房之间天桥的安全问题。
下午14:00，评委组来到了同样位于石岩的协联创展，一进会议室就被两句企业宣传语给吸引住了。
“主动是人才，被动是奴才！”
“谁主动，我就成就谁！”
语言直白却生动有力，掷地有声！
这样的企业文化背后，将会为我们展示怎样一幅面画呢？
果然，展示流程第一步：视频介绍就为我们展现出了这样一份豪气，张总的讲话，团队的呐喊，大气的背景音无不透露着“主动”“成就”“自豪”......
最令人出乎意料的是，竞争力PPT展示过后，张总又让企业代表为评委们展示了其“十年梦想企业状态”PPT。在这份PPT中，详细描绘了各年战略目标，营业额每年约2.5倍的增长率令评委们感到惊叹！
立足新能源，发展新能源，领跑新能源！协联创展抓住涂布市场，顺应快鱼吃慢鱼的经济发展规律，制定清晰的战略目标，树立主动为才的人才观、价值观，信心十足地迎接着新领域市场的冲击。
在参观完协联创展现场后，评委们就协联创展备战涂布新领域方面，展开了热烈的讨论！
评审组组长宋新明先生表示：从PPT展示来看，协联创展已经进入了专业领域：新兴行业、高速发展。
组员谢成刚先生认为：发展中的问题发展中解决，协联创展进入的新领域市场处于供不应求阶段，在这个阶段首先能将产品迅速推向市场方能赢得先机。
副组长同化周先生提出在快中还是要“稳”的理念。
郭武龙秘书长针对评审中发现的问题提出有效解决方案，如加装饰板的方法对产品的外观进行改良。
组员陈首权先生用事实与经验说话，提出了效率更快并能保证外观的焊接方法；同时指出，不管企业处于哪个时代，必须坚持持续改善，一定要加强IE的改善，不断提升自己，自我强大！
也许，用同化周先生的一句话最贴切：客户愿意买你的，不愿意买别人的，这就是竞争力！
热烈的讨论现场，开放的学习心态，层出不穷的新方案，新理念。您是否为之所动？那么，请持续关注我们的“十佳”实地评审活动吧！
