“我们能够从苹果在中国面临的问题吸取教训。”华为企业可持续性发展总监张浩近日在北京的新闻发布会上表示,“供应商管理是我们的品牌管理中非常重要的一部分。我们决不会让供应商问题影响到我们的品牌。”
在富士康发生一连串的跳楼事件之后,苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)去年加入了华盛顿的公平劳工协会(以下简称“FLA”)。该机构本月表示,富士康已经解决了去年提出的360个问题中的98%,不过在截止日前将工人工作时间削减至法定范围上仍面临挑战。
FLA指出,富士康将工人每周工作时间削至最多60小时,在遵循苹果的标准上取得了“显著的进展”。富士康此前承诺在2013年7月之前达到中国劳动法规定的每周工作时间不超过40小时和每周加班时间不超过9小时的要求。
张浩说道,“工人加班时间超标是中国供应商的普遍问题。”不过他拒绝就华为供应商遵守法定标准情况提供细节信息。
供应商审查
华为在近日发布的2012年可持续发展报告中表示,去年华为对101家供应商进行了实地审查,该数字同比增长了16%。
根据该报告,一未具名的电子制造商出现“多个问题”,包括安全出口受阻、消防设备不足和工人过度加班。该报告称,该供应商在解决那些问题并通过二次审查之后才被允许接触华为。
张浩拒绝透露华为的审查中发现了多少不合格的供应商。
华为正从移动网络设备行业扩张至智能手机、平板电脑和云计算领域,希望借此在未来三至五年里实现10%的营收年复合增长率。去年,该公司的销售额同比增长8%,至2200亿人民币(约合360亿美元),净利润随之涨至154亿人民币。(乐邦)